Relatores/as:
Maximiliano Orrego Valenzuela y Lilian Aquiles Contreras
Modalidad de Capacitación: E-Learning - Sincrónico
Público Objetivo:
Está dirigido a Gerentes y Supervisores.
Número de Participantes: 20
Requisitos de Ingreso de los Participantes:
● Comunicación efectiva.
Competencia a Desarrollar:
Promover el cambio organizacional en la implementación de la Ley N° 21.643, para la aplicación efectiva de los protocolos en la prevención de acoso y violencia en el lugar de trabajo.
Aprendizaje Esperado:
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- Analizar los impactos organizacionales y los cambios requeridos por la Ley N° 21.643.
- Desarrollar habilidades para liderar la prevención de acoso y violencia en el lugar de trabajo.
- Implementar protocolos y procedimientos para la investigación y sanción de situaciones de acoso.
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la no violencia.
- Medir y monitorear el cumplimiento de las políticas de prevencón y las buenas prácticas.
Maximiliano Orrego es abogado egresado de la Universidad Adolfo Ibáñez, cuenta con un diplomado en Inglés Internacional de Negocios (International Business English) de la Universidad de British Columbia, un diplomado en Derecho Administrativo de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y un diplomado en Derecho Medio Ambiental Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Además cuenta con diversos postgrados de especialización en la plataforma digital Harvard EducationX.
Lilian Aquiles es Trabajadora Social de la Universidad de Valparaíso con mas de 10 años de experiencia en docencia en Institutos de Formación Técnica y Universidades impartiendo asignaturas de Recursos Humanos, Ética, RSE, Metodología de Investigación, etc.
También se desempeñó laboralmente en otras áreas como encargada de personal, encargada de bienestar y realizando intervenciones psicosociales y socioeducativas con enfoque de genero.
