Gestión de Recursos Humanos en el Contexto de la Ley N° 21.643

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Gestión de Recursos Humanos en el Contexto de la Ley N° 21.643

Gestión de Recursos Humanos en el Contexto de la Ley N° 21.643

5 Lecciones

22 horas 0 mins

Complexity :

Relatores/as:

 

Modalidad de Capacitación: E-Learning - Sincrónico

Público Objetivo:
Está dirigido a Gerentes y Supervisores.

Número de Participantes: 20

Requisitos de Ingreso de los Participantes:
● Ejecutar herramientas legales y operativas en la gestión de buenas prácticas de acuerdo a la Ley N° 21.643 en el entorno laboral en las organizaciones.

Competencia a Desarrollar:
Ejecutar herramientas legales y operativas en la gestión de buenas prácticas de acuerdo a la Ley N° 21.643 en el entorno laboral en las organizaciones.

Aprendizaje Esperado:

    1. Comprender los aspectos legales y regulatorios asociados a la Ley N° 21.643.
    2. Elaborar protocolos de prevención, investigación y sanción de acoso y violencia en el trabajo.
    3. Implementar estrategias para la gestión del cambio organizacional .
    4. Gestionar denuncias de acoso y violencia laboral desde una perspeciva legal y de recursos humanos.
    5. Integrar la perspeciva de género en la gestión de recursos humanos y en la implementación de la ley.

Lessons

  1. Módulo 1: Desarrollo Integral en el Ámbito Laboral: Cumplimiento Legal y Transformación Organizacional

    2 horas 0 mins

  2. Módulo 2: Prevención Efectiva: Diseño, Implementación y Cumplimiento de Protocolos

    2 horas 0 mins

  3. Módulo 3: Cuidando Nuestro Equipo: Legalidad, Bienestar y Protección en el Ambiente Laboral

    6 horas 0 mins

  4. Módulo 4: Colaboración Institucional en la Aplicación de Normativas Internas y Políticas Organizacionales

    6 horas 0 mins

  5. Módulo 5: Transformación Cultural como Estrategia Competitiva en la Empresa

    6 horas 0 mins

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